Definición de Objetivos y Roles. Parece una formalidad. Pero define “no solo el para qué, sino: qué se espera de nosotros. Qué se espera que
7 tips para formar equipos efectivos (tip 5)
Estructura y límites. El alcance del Equipo. ¿Hasta dónde llegamos? ¿Cuál es la Misión de este Equipo de Trabajo? ¿Para qué nos
7 tips para formar equipos efectivos (tip 4)
“¿… para qué compartir la Visión? Es muy difícil que te escuchen… ”. Cuestionando a los Equipos… 7 tips para formar Equipos de Trabajo
7 tips para formar equipos efectivos (tip 3)
”Selección de integrantes. Trabajar con la gente adecuada”… , nada más ni nada menos… y eso, ¿cómo se hace? Cuestionando a los Equipos… 7 tips para
7 tips para formar equipos efectivos (tip 2)
Si no “Creo” en que un Equipo de Trabajo produce mejores Resultados que individualmente… entonces, ¿para qué formo “Equipos”? Cuestionando a los
7 tips para formar equipos efectivos (tip 1)
¿Cuál es tu creencia? Vos crees que “Un equipo de trabajo bien integrado ayudará a tu empresa a alcanzar su máxima






